Форум » Наука и образование » Понятие и особенности договора возмездного оказания услуг » Ответить
Понятие и особенности договора возмездного оказания услуг
admin: Испокон веков люди заключают разного рода соглашения и договорённости. С появлением и развития права в России появились законодательства, регламентирующие порядок правовых взаимоотношений, защищающие участников от непонимания и распри. Одним из самых распространённых видов соглашения между физическими и (или) юридическими лицами выступает договор возмездного оказания услуг. Общие положения Данный пакт регламентируется гражданским кодексом. Основной статьёй служит 779, дающая определение и первичное представление об этом. В первую очередь, договор возмездного оказания услуг является двусторонним контрактом, подразумевая выполнение каких-либо услуг за конкретное вознаграждение. Здесь имеется всего два участника: • исполнитель – должен реализовать действия в угоду заказчика; • заказчик – обязан оплатить деятельность исполнителя. К слову, такая договорённость может быть достигнута при участии юридического лица с любой из сторон. Главное, что труды и старания будут оплачены – потому он и называется возмездным. Очень важной частью договора служит его предмет. В текущем вопросе речь идёт о действиях, предпринимаемых исполнителем для достижения желаемого результата. Они могут носить разный характер, но чаще всего прибегают к медицинским, связным, ветеринарным, консультационным, аудиторским, туристическим и прочим услугам. Условия заключения По общему правилу заключения любых договоров в гражданском праве несоблюдение одного из условий влечёт за собой его ничтожность. Как следствие, он не может быть претворён в реальность и быть исполнен. Соглашения оказания услуг за вознаграждения обладают несколькими пунктами, которые обязательны к обсуждению и письменному закреплению. Во-первых, очень важны сроки исполнения обязательств – как по выполнению действий, так и по передаче денежной награды. Во-вторых, должна присутствовать конкретика – где, каким образом, в каких объёмах и в какое время должны быть проведены работы. Здесь недопустима образная формулировка с намёками и неясностями. При желании адаптировать договор под план или инструкцию требуемой деятельности. Важно достичь взаимопонимания, иначе в случае судебных разбирательств придётся полагаться на субъективный взгляд эксперта. Помимо вышеперечисленного существуют и дополнительные условия. Они свойственны далеко не всем подвидам договора возмездного оказания услуг, поэтому могут вообще не упоминаться в текстовой версии. Всё дело в характере самой сделки и её направленности. Ведь у врачей есть свои требования, отличимые от строительных. Чаще всего дополнительные критерии затрагивают вопрос участия в деле третьих лиц, которыми могут выступать более опытные специалисты-консультанты. И, конечно же, вопросы ответственности в случае непредвиденных обстоятельств. Ну и не стоит забывать о совсем примитивных требованиях к оформлению документа. Он должен включать в себя все расшифровки, дату подписания и подписи участников. Лучше всего эту рукопись составлять в присутствии юриста, который проследит за качеством и правильностью составляемого пакта. Только точность и юридическая грамотность гарантирует успех сотрудничества и защиту в случае разборок через суд. Обязанности исполнителя Как было написано раннее, договорённость о возмездном оказании услуг подразумевает наличие двух сторон-участников. Это не обязательно могут быть два человека, но одна личность точно не сможет ничего составить и подписать. Исполнитель, на роль которого может быть выбрано физическое или юридическое лицо, обязуется выполнить перечень обговоренных в договоре действий, которые соответствуют его умениям и специальность. По крайней мере, так задумывается, но ничто не мешает позвать на работу бомжа с улицы. Исполнитель должен осуществить несколько деяний, направленных на установление рабочих отношений. То есть, ему нужно предоставить заказчику полную и исчерпывающую информацию о себе и своих качествах. Тут, конечно, на вкус работодателя – кому-то честного слова хватит, а кто-то потребует аттестат из школы. Но для устранения всех возможных пробелов и непониманий рекомендуется собирать воедино все возможные сведения о личности работника – начиная от его справки о состоянии здоровья, заканчивая характеристикой от соседей. Это может показаться смешно, но нет – чем подробнее будет информация, тем точнее будут представления заказчика о наёмнике. Опять же – всё ради избежания споров и проигрышей в суде. Когда план работы описан и цель становится ясной, исполнитель начинает нести ответственность за проделанную работу. В том числе, и за её отсутствие. Поэтому важно с самого начала предоставлять всю документацию, которая будет прямо или косвенно связана с проделываемым трудом. Никаких авантюр – деятельность осуществляется в угоду заказчика. К тому же, никто не отменяет внештатные ситуации. И когда речь идёт о форс-мажоре, вроде пандемии или урагана, подкопаться не получиться. В остальных случаях придётся доказываться свою невиновность и непричастность к плачевным результатам. Наконец, заданную работу трудящийся должен в полной мере выполнять лично. Из числа третьих лиц можно допускать только те личности, которые ранее были обговорены и прописаны в договоре. В иных обстоятельствах нужно будет достигаться соглашения с плательщиком – например, из-за плохого состояния здоровья. Права заказчика Несмотря на все подробности и объёмы требований к работе исполняющей стороны, у другого участника проблем не меньше. Дело ведь не только в том, чтобы поставить ясную и чёткую цель, и найти для её достижения подходящего кандидата, но и вовремя контролировать весь процесс, а по его окончанию – должным образом вознаградить исполнителя. Тем не менее, если следовать указанным в договоре требованиям, то особых сложностей не возникнет. Ведь основная ответственность будет лежать на плечах пролетария, который может допустить ошибки или отклониться от заданного направления. Поэтому у работодателя есть ряд прав. 1. Во-первых, сроки могут быть провалены. В этом случае совсем необязательно гнать работника в шею – можно дать ему закончить. При том, что за каждый день он должен будет отдавать по 3% от общей стоимости услуги. 2. Во-вторых, к заказчикам законодательство относится более снисходительно. Поэтому оставляет ему возможность в одностороннем порядке отказаться от услуг, предоставляемых исполнителем. Даже если работа полностью закончена без каких-либо проблем… Но не подписан акт о его принятии. Причину объяснять тоже не надо – просто составляется уведомление в письменной форме, и происходит фактический отказ от работоспособности исполнителя. Но нет худа без добра – работник всё же может взыскать денежную компенсацию за потраченные время и силы. Данный вопрос предстоит решать через суд. Договор возмездного оказания услуг представляет собой самый распространённый тип соглашения в Российской Федерации. Но до сих пор находятся какие-то недочёты, не позволяющие двум сторонам спокойно и мирно сотрудничать. К счастью, законодательство дорабатывается во всех направлениях, поэтому никогда не стоит переживать о возможных и невозможных проблемах. Новости российского налогообложения на GSL News
Ответов - 3
drkrek3211: А есть еще какой толковый юрист по арбитражным вопросам?
Ярослава67: У меня знакомые к кому-то обращались, могу у них узнать если ещё нужно
Vagan3312: Приветики! Если вы не знаете что делать, если приставы бездействуют, то советую заглянуть на сайт https://lawpractik.ru/ispolnitelnoe_proizvodstvo/esli-pristavy-bezdejstvuyut/ на котором об этом все рассказано, а так же тут можно заказать консультацию юриста Матвеева по этим вопросам. У них очень большой опыт и я уверен что они вам помогут)
полная версия страницы